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岗位级别划分

发布日期:2019-09-15 09:10   来源:未知   阅读:
 

  高1 省级 敏感 复杂 报告书 A 级 2 市级 敏感 复杂 项目中3 省级 敏感 一般 报告书 B 经理 级 4 市级 敏感 一般

  11 省级 一般 一般 报告书 F 技术中12 市级 一般 一般 员 级 13 省级 一般 复杂 报告表 G 14 市级 一般 复杂

  15 省级 一般 一般 初报告表 H 16 市级 一般 一般 级 17 区县级 一般 一般 注:

  1、各级岗位必须能独立完成相应类别报告(含更低级别难度报告)。 2、项目复杂性:行业系数大于1.0为复杂,低于等于1.0为一般。 3、外部敏感性:项目敏感系数1.2为敏感,1.0为一般。

  具备相应级别技术能力:过去两年内独立合格完成5个以上相应级别项目,且经公司技术晋升审核小组(总工、技术副总、总经理)确认后,称为具备相应级别技术能力。如:甲10~11年独立合格完成6个B类项目,经公司晋升审核小组确认后称之为满足中级项目经理技术能力。

  独立完成:由本人独自按时按质完成项目核心章节内容(工程分析、污染治理措施可行性分析、影响与预测等)。

  晋升流程:满足上一级岗位晋升基本条件后,由拟晋升人提交申请(附相关佐证材料)至部门经理,经由部门经理初步审核,通过后转交公司职务晋升小组讨论审核,审核通过后公司内部公示15天,公示无异议,该次晋升通过。

  具备相应级别技术能力:过去两年内独立合格完成5个以上相应级别项目,且经公司技术晋升审核小组(总工、技术副总、总经理)确认后,称为具备相应级别技术能力。如:甲10~11年独立合格完成6个B类项目,经公司晋升审核小组确认后称之为满足中级项目经理技术能力。

  独立完成:由本人独自按时按质完成项目核心章节内容(工程分析、污染治理措施可行性分析、影响与预测等)。

  晋升流程:满足上一级岗位晋升基本条件后,由拟晋升人提交申请(附相关佐证材料)至部门经理,经由部门经理初步审核,通过后转交公司职务晋升小组讨论审核,审核通过后公司内部公示15天,公示无异议,该次晋升通过。

  将汽车划分成A00、A0级、A级、B级、C级、D级是德国汽车界(因为德国的汽车工业足够强大所以才有界限划分)的一种车型划分方式,并不是世界通用的划分标准,它们之间也没有严格的规定。这种分级的方法主要依据汽车轴距、排量、重量等参数划分的。A00级轿车称为微型轿车轴距在2米到2.2米之间,发动机排量小于1升,主要的车型有迷你、菲亚特500、奥拓等;A0级车称为小型车,轴距为2.2米至2.3米,排量为1升至1.3升,主要车型有大众Polo、标致206、马自达2等;A级车称为紧凑型轿车,其轴距范围约为2.3米至2.45米之间,排量约在1.3升至1.6升,主要车型有大众捷达、高尔夫、速腾、福特福克斯、本田思域等;B级车称为中型轿车轴距约在2.45至2.6米之间,排量从1.6升到2.4升,主要车型有大众桑塔纳、帕萨特、迈腾、奥迪A4、宝马3系、本田雅阁、丰田凯美瑞等;C级轿车又称为中大型车(或行政级轿车),轴距约在2.6米至2.8米之间,发动机排量在2.3升至3.0升,主要车型有奔驰E级、宝马5系、奥迪A6、英菲尼迪M35等;D级轿车称为豪华车,其轴距一般大于2.8米,排量基本都在3.0升以上主要车型有奔驰S级、宝马7系、奥迪A8、大众辉腾、劳斯莱斯幻影等。

  但近些年新款车型为了增大其乘坐的舒适性,车的尺寸变得越来越大,发动机的排量也变得越来越高。因此很多车型的个头与排量都已经超出原来的等级范围,但基本上德国汽车仍然按照原先的定级来划分这些车型,并没有出现升级的情况。

  商品部/营运部 部门经理 综合店长(1 万平方以上) 店长(5 千平方以上--1 万 平方以下) 业务经理 后勤主管/业务员

  行政五级 楼层经理/值班经理 行政六级 行政七级 课长/卖区长/一级主管会计 组长/二级主管会计

  备注: 1、 管理理念:高工资、严管理、重考核 2、7777kj, 代职人员工资在转正前按工资总额 80%发放 3、 行政、后勤绩效考核工资由各部门自行上报,公司批准后即可实施。

  5、下一级的资历、绩效满足晋升条件,在编制设定已满时,级别不晋升,但可享受上一级相应物质、政治待遇;